版本:
中国

港报社评:纵使起用旧脸孔,成败视乎新特首--信报5月24日

距离七月一日政府换届只余一个多月时间,下任特首林郑月娥的组班情况愈来愈受关切,到底她能否成功利用新人事和新作风为香港注入新动力?今年三月以七百七十七票顺利当选以来,林郑刻意摆脱「梁振英2.0」的负面标签,她又能否借助新班子塑造新形象?

现在政圈盛传,林郑新班子名单之中,最吃重的三个角色皆直通过渡,政务司司长仍然是张建宗,财政司司长仍然是陈茂波,律政司司长仍然是袁国强;本来有意离巢但最终肯留下来的袁国强,据说不会完成五年任期,处理完高铁「一地两检」并且找到合适继任人选之后,就会离开政府,重新投入资深大律师的老本行。

三司十三局总计十六名主要问责官员,除了三司是旧脸孔之外,综合各方消息显示,芸芸要职只有一人来自外界,就是民主党前社福界立法会议员罗致光,如无意外他的职位是劳工及福利局局长(亦有说他掌公务员事务局),其余各局长全部在原公务员体系之内拣蟀,部分是留任,部分是升任,部分是调任,也有人是退休公务员转身加入问责团队。

作为香港第一位女特首,亦是史上第一位女性最高决策者,林郑月娥曾经讲过,希望新政府加入更多女性。环顾目前流传的讲法,机会较高的仅有陈肇始,她可望从食物及衞生局副局长一职,坐正成为局长,另一传闻是运输署署长杨何蓓茵,或者成为运输及房屋局局长。即使陈肇始和杨何蓓茵双双入阁,「林门女将」亦两人而已;说不定最终仅得一人,因为杨何蓓茵的机会始终被看低一线,运房局局长一职尚有另一人选传出,乃机电工程署署长陈帆。

假如上述传闻属实,那么不难产生一个印象,林郑的新班子其实是「新瓶旧酒」,来来去去还是在原有的人才库里调兵遣将,唯一比较破格的是罗致了一个罗致光。也许,林郑说得没错,今时今日没有太多人渴望做官,加上动辄得咎的热厨房效应,能人异士对于加入问责团队抱着避之则吉的消极态度。然而,一个钱币总有两面,在现役高官阵营里调兵遣将其实未必是坏事,若从办事效率的角度考虑,旧脸孔相信会比新脸孔更加容易进入状态,省却不必要的磨合适应时间。尤其关键的是,一旦带队的首领锐意改革,哪怕手下群臣尽是旧人,仍然可以透过调动积极性闯出一片新天地。诚如现属无党派的立法会议员田北辰所言:「我唔觉得新风格一定涉及换人喎。」

打个譬喻,足球劲旅撤换领队乃家常便饭,很多时候,球员不变,换了领队却踢出天渊之别的成绩。同一位球员在旧领队麾下死气沉沉,在新领队督导之下竟然脱胎换骨,原因是彼此之间擦出不同的火花。

还有一点必须考虑,林郑月娥近日接受访问时,不经意流露出「只干五年」的取向,似乎完成一届任期之后不会寻求连任,将自己还给一直被亏欠了的丈夫。要是其思维真的以五年为限,施政方针务求在这样短的时间内剑及履及,那么起用旧人的好处是毋须多费唇舌,反正绝大部分都是经验丰富的老将,亦是公务员体系出身的通才,政令一出,马上执行,埋位便砌,说不定可以戒除议而不决、决而不行的陋习。

三司之中,最令人联想到「梁粉味浓」的是陈茂波,让他直接过渡算不算萧规曹随?会不会阻碍破旧立新的雄心壮志?不妨从财政司司长的职能研判,陈茂波的主要工作是理财,严格而言较少机会卷入政治性争议,若能把公共资源调度得宜,并配合新特首的新猷,则这位财爷不会是施政的阻力,反而是助力。

总的来说,问责团队缺乏新脸孔有弊有利,归根究柢视乎新领队如何施为,只要能够运筹帷幄入球致胜,旧球员的存在有功无过。

注:以上的评论仅为摘要,并且不代表路透立场。

**如欲提取相关新闻,请点击下列代码**

香港报摘/社评/财经评论

中国报摘

台湾报摘

我们的标准: 汤森路透“信任原则

更多 亚洲

热门文章

编辑推荐

文章推荐