强生拟裁撤数千个职位 为研发经费谋求财源

* 约7,000-8,000个职位受影响

* 第四季因此衍生11-13亿美元相关费用

* 2009年财测不变

路透纽约11月3日电---强生(Johnson & Johnson)(JNJ.N: 行情)计画裁撤达7%人力以节省成本,为日益扩增的药物研发成本谋求财源,并因应未来面临的挑战.

强生表示,规划的调整方案将裁撤7,000-8,000个职位,从而在截至2011年年省14-17亿美元,其中2010年料可实现节约8-9亿美元.

强生执行长William Weldon在电话会议中告诉分析师,为使公司调整至最适规模,以确保有足够投资资源来维系公司长期持续成长,因而必须采取这样的行动.

Weldon指出,这项组织调整预计影响的层面多数在海外,但并非因应美国医保改革,和非专利药对其Risperdal精神分裂药物、Topamax癫痫疗法构成的新竞争,才做出的反应.

反之,他表示这将使强生有更佳企业体质应对飙高的研发成本,以及海外可能对其药品的价格控制,和其他预期之外的挑战.

强生全球员工数约达11.7万人.该公司表示裁员将使其第四季获利受到11-13亿美元的影响,但并未改变其2009年财测,即扣除一次性项目後每股盈馀4.54-4.59美元.

强生财务长Dominic Caruso不愿提供2010年获利预估,但建议分析师维持对明年的预估,称因其原就已考虑到强生达成获利成长的能力.

强生股价周二下跌0.56美元或0.94%,收报58.93美元.(完)

--编译 张若琪;审校 乔艳红

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