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2 年前
2015年中国就业景气程度持续走弱 结构性矛盾进一步加剧--报告
2016年1月29日 / 凌晨3点31分 / 2 年前

2015年中国就业景气程度持续走弱 结构性矛盾进一步加剧--报告

路透上海1月29日 - 中国就业研究所和智联招聘(ZPIN.N)联合发布的就业市场景气报告指出,在剔除季度变化因素和长期趋势因素,去年国内就业景气程度呈持续走弱态势,就业市场结构性矛盾进一步加剧,互联网、金融等行业的就业形势相对较好,传统服务业和加工制造业相对较差。

报告指出,在剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数呈现的长期上升趋势,以及由于求职申请人数明显的季节性变化而造成的CIER指数季节性变化特征后,去年第一季度至第四季度,CIER指数周期性成分持续下降,就业市场景气程度不容乐观。

报告预期,今年CIER指数周期性走低概率极大,但下行速度将小于2015年。

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。

报告显示,去年第四季就业形势较好的前五大行业包括互联网和电子商务、基金证券期货投资、保险、教育培训和交通运输业,就业形势较差的行业包括会计审计、航空航天研究和制造、能源矿产采掘、电气电力水利等。

报告指出,就业形势较好的行业多属于互联网、金融及教育等新兴服务业。随着大数据技术的不断推广和“互联网+传统行业”的跨界融合,加大了对高新科技人才的需求量。

就业景气较差的行业主要为传统服务业和加工制造业,经过就业市场的长期发展,这些行业的人才存量及供给量较多,但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型,对于人才的招聘需求有限,因此形成就业岗位供不应求的紧张局面,造成较大的求职竞争压力,就业形势相对严峻。

报告称,从去年全年数据来看,金融业的用工需求持续高涨,同比增42%。其中银行、基金证券期货投资当仁不让,成为吸纳人才的首要行业。近年,理财的需求成了普通老百姓最重要的财富增值手段之一,大量的理财机构应运而生;另一方面,随着监管政策的放松,去年上千家公司挂牌“新三板”,券商和基金等金融机构积极推进业务,扩编队伍。

此外,金融用工需求方面一线城市53%的增长及二线城市42%的增长,证明了在经济下行的大环境下,大城市根基深厚的金融环境和金融机构仍是吸纳就业的主力。(完)

发稿 林琦; 审校 杨淑祯

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