改革开放30周年征文：“三道杠”及新时代的领导精神

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卫星/文

八十年代初的时候，我还是个整天忙着拍洋画、打弹子的小学生。一天下午放学後，偶然路过一个班级的教室，不经意往里一瞧，看到一个男孩，高高地站在一张椅子上，一只手臂颤颤巍巍地举在空中，显然已经举得很久了，却不敢放下来，痛苦得龇牙咧嘴，泪水横流，站在男孩身边的，是两个戴着一道杠和两道杠袖标的女生，正声色俱厉地批评着他。显然，这个倒霉蛋儿不知犯了什麽错，栽在了班干部的手里，正被体罚呢。

那一幕一直深深地印在我的脑海里，倒不是因为那个让人哀其不幸、怒其不争的男孩，而是因为那两个盛气凌人的女生，她们手中握有的权力，至今让我感到心生寒意。

想必同龄人一定都记得，那个时候的孩子如果能戴上个一道杠的小队长袖标，就是高人一等了，要是当上了二道杠的中队长，那就足以成为家长向亲戚朋友炫耀的资本，如果升到了三道杠的大队长，那学校每天的升旗仪式就非他莫属了，成了可以跟校长等人打交道的高层人士了，那几条杠杠里的荣誉和权力，曾经让多少学生和家长钦羡不已。

九十年代初，正是中国经济开始搭上高速列车、一飞冲天的时候，大量外企进入中国。那时我大学毕业不久，正在一个着名的国营大企业里春风得意着，由于总是忘我地卖力工作，很快就成了主持设计师，带领一个设计组开发产品，年底荣登全厂十佳青年光荣榜。无奈几个朋友聚个餐就花掉半个月工资的窘况，让我也义无反顾地加入到跳槽的大军里去了。

明人不做暗事，跳槽也得走流程啊，于是在一个阳光明媚的早晨，我去单位的人事处递交辞职报告。毕竟有些心怯，见到四十岁左右的女人事处长，差点开口先叫阿姨了，磕磕巴巴地说明来意之後，我把辞职书递上去。“你们这是什麽东西啊！”女处长一声断喝，险些把我吓坐地上去，随後她手一扬，把辞职书扔在了地上。看着飘落在我脚边的那张纸，还有她一脸鄙夷的神情，羞辱和愤怒顿时充满了我的胸膛.那时就想，如果将来有一天我当了领导，一定不能忘了这种羞愤的感觉，一定要尊重下属去寻找自己的路、追求自己幸福的权利！

人事处的强硬没能阻挡我和其他大学生的脚步，因为无法走正常的流程，所以大家只能在找到新的工作後不辞而别。于是在当选为全厂十佳青年的半年後，我很荣幸地第二次登上了公司的宣传栏，因“一贯不安心本职工作”等罪名被开除了。人事处显然低估了我们这群上过街的大学生们的逆反心理，贴着一张又一张除名通知的宣传栏被我们笑称为光荣榜。就这样在一年左右的时间里，我们那批一起分到厂里的五十多个大学生，几乎走了个精光。

那之後我加入了一家来自北欧的企业。从1995年到2005年，公司的发展一如中国的总体经济一样日新月异，销售额从10亿元人民币飙升到130亿，我们这些员工的收益当然也是水涨船高，从2001年起，公司里原本只停着公务车的停车场里，私家车如雨後春笋般窜出来，一发而不可收。

就在这样欣欣向荣的日子里，有一天一个生产部的普通员工给公司全体人员群发了一封电子邮件，痛陈其一年多来应聘本公司销售部的职位却被现任领导百般打压的经历。他遵照流程通过了销售部的面试，但其现任领导却在长达一年多的时间里以各种理由拒绝放人。这位员工在给大家群发了这封邮件之後扬长而去，离开了公司。