《包立德专栏》给工作狂们当头棒喝：《每周工作四小时》！

（本专栏只代表作者本人观点）

路透中文网专栏作家 包立德

多年来，美国加州的矽谷流传着这样的“敬业佳话”：许多成功人士每天工作18个小时，仍感不够；他们恨不得把家安在办公室里，在电脑桌上面搭个双层床，从而能够从每天24小时中挤出更多的时间来工作。但近几个月，一本名为《每周工作四小时》的书成了矽谷的热门谈资，风气似乎为之一变。这本严重挑战主流工作观的着作成了全美国畅销书，其题目中的“每周工作四小时”也不是空虚的噱头。中国明年将推出这本书的中译本，大家真的不该错过。

此书的作者名为提摩西?费利斯(Timothy Ferriss)，毕业于普林斯顿大学，刚到而立之年，在网上经营营养补品生意。在书中，费利斯详尽阐述了自己如何从一个每天工作12小时，每周工作六天的工作狂蜕变为每周仅工作4个小时的有闲人士——与此同时，他的月收入上升到5-10万美元。当然，他的闲暇时间根本没有浪费：网上经营的便利，让他能够舒舒服服地环游世界，成为一个“超级漫游者。”在过去的几年内，他在阿根廷赢得了探戈比赛冠军，在东欧玩开军队枪，在巴拿马潜水，在日本学习马背骑射，悠哉游哉，不亦乐乎。

人比人，气死人。这家伙为什麽能够享受如此丰富的生活，而我辈却像傻瓜一版在办公室小隔间里累死累活？作者费利斯在他的博客www.fourhourworkweek.com 上面传授了一些免费的建议，但要真正了解他的制胜秘诀，恐怕读者们还是要等到明年购买湖南文艺出版社的中文版《每周工作四小时》。但大家不妨在这里先睹为快：

秘诀之一是，要麽自己开公司，要麽让你的老板相信，你在家里工作比在办公室里效率更高。当然，多数人既没本钱开公司，也没胆子跟老板耍嘴皮子。不过这本书好就好在，你并不需要原样照搬费利斯的模式，即可从他的经验中获得灵感。实际上，他传授的更多是实际的人生哲学，在这个全球化和科技进步加速发展的今天，对人们的工作和休闲观提出了不乏尖锐的挑战。

费利斯在书中提出的反传统的观点之一是，知道的少一些反而有助于增加生产力。他认为，如今人们接触的信息日益浩繁，我们每天把大量时间不必要地浪费在筛选这些信息上。他对此提出“选择性无知”，有意识地降低自己每天的信息消费量。比如，他过去每天查看电子邮件100多次，现在每天只在固定时段看两次；而他了解国际新闻的办法就是每天在走过报摊时了一眼头条新闻，以及在餐馆里与服务生聊天。

费利斯在信息传播方面的理论尤其让人百感交集。一方面，我们对最近的高科技通讯工具，例如黑莓(Blackberry)和iPhone趋之若鹜，因为它们让我们永远“在线”；另一方面，当这些工具开始蚕食我们的正常生活时，我们又渴望“断线” 的生活。但到目前为止，在美国还是“在线”的力量取得了胜利。2006年的一项调查显示，23%的美国人即使在下班之後仍旧不断查看他们的公司邮件和语音留言，相比2005年16%的数字上升明显。而另外一项调查则显示，60%的美国人即使在休假期间仍旧要查看邮件。这些调查结果已经促使一些公司强制性限制员工对邮件和即时通讯工具的使用。

而费利斯每天能够迅速处理自己的电子邮件，其主要原因是他根本就收不到多少跟工作相关的邮件——他把这些工作都“外包”给印度和菲律宾的低工资、高技能的助理，让他们来处理。书中题为“外包生活”的一章其实是“书眼”所在——费利斯不但把工作外包，甚至试图把私生活外包，让他的远程助理帮他在网上找合适的女朋友。

此书一出即激起强烈反响。首先，“全球化即是剥削”的论调自然会出现：看看这个年轻的美国佬，自己在安第斯山滑雪，却奴役一群每小时挣4美元的印度人给他打点生意。当然也有更加理智的声音，讨论如何让全球化更加公平。不过在费利斯的例子里，他的印度雇员可是心甘情愿地为4美元一小时而工作。