彭博资讯三名女高管诉公司性别歧视

路透纽约10月3日电---周三公布的法庭文件显示，三位女性向美国彭博资讯(Bloomberg LP)提起诉讼，称该公司存在对女性的制度化歧视，而包括纽约市长彭博(Michael Bloomberg)在内的该公司高层官员却对此持姑息态度。

这三人分别是38岁的Tanys Lancaster、41岁的Janet Loures和35岁的Jill Patricot，均为彭博的高层主管。这三人称，她们在怀孕後受到了不公正的降职、降低补偿金数额的待遇，并被拒绝升迁。

美国平等就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)上周代表上述三人，在曼哈顿地区法院向彭博资讯提起诉讼。这三名女性周三向法院请求加入诉讼。

彭博资讯发言人Judith Czelusniak称这三名妇女的行为为“作秀”。她说，早在彭博辞去公司首席执行官职位，以参加市长竞选之前，他就倡导了“一些为所有员工，尤其是家庭和妇女带来最大利益的项目。”

彭博2001年当选纽约市长，但仍占有该公司的多数股权。

三名妇女在法庭文件中称，彭博的公司文化“注重身体状况，一旦女性主管宣布怀孕或生育，她们就会变得不受欢迎。”

文件称：“彭博对女性雇员存在着制度化、自上而下的歧视。包括公司所有者在内的彭博高层管理人员都对这种歧视持鼓励、姑息和使之长期化的态度”。

彭博资讯由彭博在1980年代创立。美国平等就业机会委员会的诉状中则宣称，这家公司的女性雇员在休完产假重新上班後，工资都会被降低。诉状还称，这些女性雇员会被公司降职处理，原职位则被资历较浅的男性雇员替代。

诉状称，该公司的人力资源部门一直对女性员工的抗议视而不见。

诉讼要求法院对彭博资讯实行强制措施，禁止该公司再歧视女性和怀孕雇员，并要求公司返还数以亿计美元的欠发工资、欠薪赔偿金以及惩罚性赔偿。