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中国央企:深化国企改革不是把国企改没了,而要做强做优做大--人民日报
2017年9月11日 / 凌晨1点29分 / 16 天前

中国央企:深化国企改革不是把国企改没了,而要做强做优做大--人民日报

路透北京9月11日 - 人民日报周一在头版刊登评论员文章称,深化国企改革,不是要把国企改没了,不是要把国有经济改少了,不是去国有化、去主导化,而是要靠改革强身健体,理直气壮让国有企业变得更强、更优、更大。这是国企改革的核心目标和根本落脚点。

文章称,当前伴随顶层设计的完成,国企改革已进入“施工高峰期”“落地生根期”。必须以更大的决心、勇气和智慧斩关夺隘,把国企改革顺利向前推进,在改革中做强做优做大国企。

“在改革中做强做优做大国企,首先是要把准航向,坚持正确的改革方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系到公有制主体地位的巩固,关系到我们党的执政地位和执政能力,关系到我国社会主义制度。国企不仅要办好,而且一定要办好,必须坚定不移地做强做优做大。”文章称。

国企改革改到深处,没有一马平川,没有后退余地。深化国企改革,要按照中央部署,把要啃的硬骨头找出来,把要涉的险滩标出来,在节骨眼、要害处用力,主动破解一批沉积多年、阻力重重的“老大难”问题。

特别是当前,随着供给侧结构性改革深入推进,随着国有资本向重要领域集聚,“清理一批”成为国企绕不开的改革重点。对于落后产能、低效板块、不符合国企发展方向的业务,该淘汰的要果断淘汰,该退出的要坚决退出。

文章称,国有企业是国企改革的主体,要拧紧责任螺丝,落实改革方案,不能只盯着想改的来改,不想改或难度大的就留在纸面上。国资监管机构是国企改革措施的推动者,也是改革的对象,既要抓好督办协调、把握节奏、把关质量,积极稳妥地推进改革,也要刀刃向内,主动转变职能,从“管企业”转向“管资本”。国企改革牵一发 而动全身,全社会都应当鼓励创新、肯定先进,同时允许试错、宽容失败,营造想改革、敢改革、善改革的浓厚氛围。

“国有企业肩负着国家的特殊使命,承载着几代人的光荣与梦想...把改革重任扛在肩上、落到实处,让国有企业这一“共和国长子”在改革中浴火重生。”文章称。(完) (发稿 沈燕; 审校 杨淑祯)

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