February 18, 2019 / 1:20 AM / a month ago

英国经济:企业基本工资计划调升幅度创2012年以来最高--CIPD调查

路透伦敦2月18日 - 周一公布的一项调查报告显示,英国企业基本工资的计划调升幅度创至少七年以来最高,因招聘困难且需与竞争对手保持一致,凸显出英国就业市场持续强劲。

英国人力发展协会(CIPD)表示,民间部门雇主今年基本工资平均计划增幅为2.5%,创2012年调查开始以来最高。

在英国即将退出欧盟之际,英国就业市场显现韧性,失业降至1970年代中期以来最低;尽管经济普遍放缓导致投资下滑,令2018年整体增长降至2012年以来最低。

英国央行货币政策委员会(MPC)委员弗利葛(Gertjan Vlieghe)上周指出,企业可能正选择透过加聘员工、而非购买新设备来扩张,因为在有可能无协议退欧后,裁员要比出售多余机器容易。

CIPD调查的企业之所以预计加薪幅度超过2%,主要原因是通胀;但鉴于目前通胀率已降至这个水平之下,因此令人质疑能否维持这样的调薪计划。

招聘和留才问题以及其他地方加薪幅度增加,也是薪资增幅超过2%的主因。

公共部门员工的加薪幅度可能不如民间部门。

CIPD称,公共部门员工今年平均预计薪资增幅则降回1.1%,此前短暂升至2%,反映医院劳工及一些其他雇员更为丰厚薪资协议的结果。(完) (编译 张若琪 审校 张明钧)

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