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深度分析

AIG新CEO收入包含高额现金

* 新任执行长1,050万美元的薪酬包几乎未引起什麽动静

* 远高于前任执行长的1美元,但与其他保险公司高管相当

* 其中包括大笔现金,显示对于风险的认同

记者 Lilla Zuill 编译 张景新

路透纽约8月20日电---在金融危机中接受政府金援的美国国际集团(AIG)AIG.N,其高管的薪酬今年稍早曾激起民愤.而现在其已达成协议,将给予新任执行长价值1,050万美元的薪酬包,尽管与其前任的1美元有天壤之别,但是却未引起政界人士或监管当局的任何不满.

薪酬包中的现金比例,远高于其他许多保险公司执行长的领取比例.这一薪酬包的通过,可能意味着奥巴马政府和国会已经勉勉强强地承认,即便是接受了联邦资金的公司,也需要支付高薪水来吸引并留住管理层.

“我可以肯定,他们会感到不悦.但是这些公司已经向政府和国会施加了足够多的压力,告诉他们’我们总得做生意吧’.”金融行业招聘公司Alliance Consulting的总裁Paul Sorbera称.

**组合式年薪高达1,050万美元**

曾接受800亿美元政府资金的AIG周一表示,其与新任执行长Robert Benmosche的薪资协议,已经获得了政府负责监管薪酬的官员Kenneth Feinberg的原则同意.

这份薪酬包括300万美元现金和价值400万美元具有完全赋益权的普通股.他亦有资格获得高达350万美元的绩效奖金. Benmosche已经于8月10日上任.

最近获得奥巴马政府任命的Feinberg,负责监管接受了高额政府贷款的七家公司的管理层薪酬,包括AIG、美国银行BAC.N和花旗集团C.N等.

虽然与普通美国人的收入不成比例,但是Benmosche的报酬,与其他保险公司高管的工资、奖金和福利相当.并且与其前任Ed Liddy的1美元工资不具有可比性.

薪酬专家指出,Benmosche的薪酬必需足够高才能留住他.他的薪酬已经进行了”结构化”,其中包含的现金超过过去AIG的执行长;不过他仍将获得相当可观的股票报酬.

“AIG受到政府的严格审查,”管理人员薪酬咨询公司Steven Hall & Partners的董事总经理Joe Sorrentino说,AIG和其他公司可能尽力提出这样的薪酬计画,即不会(奖励)管理层为在短期内利好公司股票,而过度承担风险.

**现金年薪远高于同业执行长**

Benmosche将获得的300万美元现金年薪,约为另外几家没有接受联邦援助的美国大型保险商执行长的三倍.

去年,AceACE.N的执行长Evan Greenberg的现金年薪是120万美元;Travelers CosTRV.N的执行长Jay Fishman是100万;大都会人寿MET.N的董事长暨执行长Robert Henrikson也是百万年薪;保德信金融集团 PRU.N执行长John Strangfeld略低于百万.

向监管机构提供的文件显示,过去四年Benmosche在大都会人寿担任董事长暨执行长的薪水,也与上述各位相当.

当然了,如果计入奖金,股票选择权(期权)和其他收入,包括Benmosche在内的所有这些高管薪酬肯定都远高于百万美元.

**该职可能风险最大且最不落好**

AIG同意支付Benmosche包含较高现金的总薪酬,可能更多地是认同,他所担任的是美国企业中风险最高的工作之一.

“他们都是金融专家.他们看得到机遇中的风险回报.AIG可是风险成堆.”Sorbera说.

如果以其前任Liddy的经历来看,这亦可能成为最不讨好的工作之一.今年早些时候在国会作证时,Liddy遭到了议员的蔑视,亦遭到国民的指责.

“如果我是他,我会先拿下这一百万.然後再为不得不得跟国会打交道的所有怒气再要两百万.”Lipman说.”其他保险公司的执行长没有这个窝心事.”(完)

--译文审校 白云/程琳/李爽

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