November 12, 2018 / 2:53 AM / a month ago

尽管面临缺工 英国雇主明年加薪仍非常谨慎--CIPD调查

资料图片:2017年11月,英镑纸币。REUTERS/Benoit Tessier

路透伦敦11月12日 - 周一一项行业调查报告显示,英国雇主明年预计不会调高给予员工的平均工资,这引发了工资是否会如英国央行预期那般增长的疑虑。

英国人力发展协会(CIPD)表示,雇主计划明年加薪2%,与三个月前计划的增幅持平。

另外,CIPD表示,感受到招聘与留住人才不易的企业中,仅有约半数调高工资以吸引新员工或留住现有员工,因为“存在普遍的生产率挑战与成本压力。”

CIPD数据与其他行业调查显示出类似的型态,即雇主给予跳槽加入的员工较高的薪资,留在原位的员工薪资升幅则不大。

CIPD也警告表示,英国明年三月脱欧在即,这已导致招聘难度升高,因为在英国求职的欧盟与其他国家移民数量下滑。

“英国做为一个非英国出生的公民来生活与就业的国度,吸引力已经越来越低,”CIPD就业市场分析师Gerwyn Davies表示。

“如果没有提供更多支持,没有变得更简便、更公平与更令人负担得起的话,非英国出生的公民与雇主将不会有兴趣使用英国脱欧后的(移民)系统,特别是对那些较低技能的岗位而言,”他表示。(完)

编译 陈宗琦;审校 徐文焰

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