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亚洲

全球性别和薪资平等进展缓慢--报告

(本文由路透中文网编译提供)

路透纽约1月27日 - 咨询公司Mercer的报告称,全球在性别和薪资平等方面进展缓慢,职场所有级别和董事会里女性代表人数都不足。

尽管女性占公司人数的平均比例达到40%,女性经理和高级经理的比例只有33%和26%。高管级别的女性比例只有20%,因为企业建立人才渠道以推动多样化的进程缓慢。

Mercer的这份报告据称是同类研究中最大、最综合的。报告显示,女性在职场获得完全的平等仍面临障碍,尽管过去几十年情况有所改善。

“按照目前全球范围内变化的速度,在2050年以前我们在职场看不到任何形式的性别平等,”Mercer的Patricia A. Milligan在周三报告发布后表示。

她指出,女性未被充分代表是种“经济和社会的扭曲”,如果企业不采取行动,这种扭曲就会继续。

“在我们的有生之年,将看不到任何形式的真正薪资平等,”Milligan说道。

这份报告涵盖了42个国家的583家机构,这些机构代表着320万名职员。该报告显示,职业发展越往上走,职场的女性人数呈下降趋势。(完)

编译:李富强 发稿:程芳

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