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(重发)焦点:高盛布局重返银行增长模式 拟增聘人手并扩大投资
2017年9月1日 / 早上6点05分 / 24 天前

(重发)焦点:高盛布局重返银行增长模式 拟增聘人手并扩大投资

资料图片:2016年5月,澳大利亚悉尼,高盛澳洲公司前台处的企业标识。REUTERS/David Gray

(重发以补上高盛高管的中文名字)

路透香港8月31日 - 高盛集团(GS.N)高层主管林舸(Gregg Lemkau)表示,计划在未来六个月左右增加约六位资深银行业人士,并运用其资产负债表在亚洲进行更多的投资,因公司在投资银行业务切换至成长模式。

林舸称,在全球金融危机后,投资银行的一些部门数年来采取减少员工人数、收紧薪资及撙节等举措来压缩成本,如今高盛准备改弦易辙。林舸于5月被任命为投资银行部门的共同主管。

“我们的心态是切换成追求成长,”林舸在上任以来首批媒体访问之一表示。他目前在亚洲出差。

“我们压缩成本可能已经到了极致,而当我们往前看,看到可以试图推动业务向前的成长投资机会。”在高盛2017年半年营收中,投资银行业务占了约22%。

高盛投行业务侧重点转向增长,此前没有详细公布过。目前其核心债券交易部门表现疲软,同时预期特朗普政府会放松对银行业繁重的监管。

该行6月聘请瑞士信贷资深人士Jeff Douthit,任命其为合伙人,以及全球商业和消费者服务主管。

林舸称,高盛年底前可能再多聘用两三名资深人士,明年年初再聘请两三人。

“最初的关注焦点是全球进行战略性招聘几人,努力使营收真正实现增长,并带动这块业务,”他称。“我们想策略性且有选择性地强化团队。”

**战略优先顺序**

公司过去九个月至一年时间在日本、澳洲和其他亚洲国家聘用了约25人,多数为资历相对较浅的银行人士,押注中国等新兴经济体国内生产总值(GDP)增长将会带动其投行业务收入。

高盛计划在中国聘请更多资深员工,7月时将主攻中国的银行家储朝阳(Bill Chu)纳入中国投行团队。

“战略优先任务一直是扩张地区业务,重点是在中国,”林舸表示,“即使在GDP增长较为缓慢的环境下,在中国的业务成长也远远超过我们在全球其他地方所看到的。”

他补充道,高盛还计划扩大和深化对企业的覆盖, 包括非上市公司在内,开发在债务融资、股权发行或合并收购咨询领域的投资银行业务机会。

高盛是优步(Uber Technologies Inc)[UBER.UL]和音乐流媒体服务Spotify等科技公司的早期支持者,也可能通过其商业银行业务增加股权投资,尤其是在亚洲。

“如果看一下我们在全球各地的商机就会发现,亚洲的投资银行费用不如美国或欧洲那样大,因此通过本金投资(principal investing)创造潜在上行空间的能力更大,”林舸表示,但他不愿具体说明潜在交易。

他表示,美国并购活动预计在未来几个月内将会出现反弹,因为许多公司正在寻找新的机会。由于税改和放松监管施政计划的不确定性,特朗普当选之后的并购交易已经下降。

林舸说,消费行业以及科技、媒体与通讯(TMT)领域可能引领并购交易反弹之势。

“可以设想,美国最大的八家有线、电信及无线业者在未来几年将变成三家。这是一个料会发生大量并购活动和战略定位调整的地方,”他说。(完)

编译 戴素萍/王丽鑫/张涛;审校 张明钧/张若琪

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