March 19, 2008 / 11:15 PM / 12 years ago

中国乙肝病毒携带者面临严重歧视 处境悲惨

路透香港3月19日电(记者陈依琳)---一位严姓女士和11名母亲向全国妇联写信求助,陈述了其子女因携带乙肝病毒而遭拒绝入托的境遇。

“看到别的孩子都高高兴兴去上学了,而自己的孩子却一个人孤孤单单,我的心在滴血,”严女士写道。

乙肝可通过接种疫苗来预防,并通过药物阻断来防止病毒复制,偶尔接触传染的可能性非常微小。在世界上的许多地方,乙肝病毒携带者都正常地上学工作,几乎没有受到歧视的情况。

但是专家介绍称,在中国,人们对乙肝的恐惧已经达到了不可理喻的程度。

专家称,药厂的广告无知又无情,对乙肝的危害性大加夸大,以衬托药品的神奇功效,加剧了人们对乙肝的恐惧,以及对病毒携带者的歧视。

许多学校、公司均要求学生和职员定期检查,以确定是否有乙肝病毒。携带乙肝病毒的儿童被拒绝入学,已经入学的被开除。成年的病毒携带者则找不到工作,或被迫离婚。

深圳的一位乙肝维权人士讲述了一位年轻孕妇的遭遇。她在产前检查中被发现携带有乙肝病毒。

“她的婆婆让她先打掉孩子,治好病再怀孕。但是做完流产手术之後,她就被迫离婚,并被踢出了家门,”这位维权人士说。

歧视

全世界共有3.6亿乙肝病毒携带者,其中三分之一,也就是1.2-1.3亿人在中国。中国的乙肝病毒携带率在历史上一直很高,其原因尚不清楚,也不能确定是否和遗传易感性有关。

乙肝病毒携带者在全国人口中占到10%,在广东、广西等南方省份,这个比例更高。

乙肝的主要传染方式是母婴传播,另外还有性传播、输血传播,以及经由被污染的针头传播等途径。一直到近期,中国在给儿童接种疫苗时仍普遍存在着重复使用针头的做法。

近年来,政府试图采取行动,停止社会对乙肝病毒携带者的歧视。政府取消了实行多年的禁止乙肝病毒携带者成为公务员的规定。去年,政府又禁止公司在员工的入职体检中检查乙肝病毒,或以乙肝阳性为由开除员工或拒绝雇佣。但是这些法律法规难以有效实行。

“雇主会说病毒携带者对别人构成了威胁,或者说别人可能会对他们有偏见。他们会劝退员工,并且不给任何赔偿,”一位携带有乙肝病毒的律师说。

一位叫Walter Shuai的病毒携带者在一家公司任职三年,并想方设法逃过了体检。但是,长期的压抑和压力使他最终决定辞职,并离开了中国。

“我无法想象如果同事们知道我有乙肝,会是什麽情况。人都是自私的,而且由于政府和医生的误导,他们在这个问题上都很无知,”Shuai说。他目前就职于南非的一家科学研究所。

另一位叫安天(音译)的病毒携带者说,他有个从小一起长大的好朋友,因为过量服药而在26岁的年龄去世。医生曾向他保证如此服药可以彻底祛除病毒。

“病毒影响到了我的工作、家庭和爱情,没人敢接近我。就是我的亲兄弟也不跟我坐同一张桌子。我好几次想到自杀。”(完)

翻译:余乐 发稿:王丰

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