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债券

美国经济:旧金山联储总裁称,薪资增长是就业市场状态的虚假信号

路透旧金山8月31日 - 据旧金山联邦储备银行总裁戴利(Mary Daly)新的研究发现,美国薪资上涨不是就业市场转强的可靠信号,这引发对美联储在新采用的框架下将如何判断充分就业进展的关键问题。

戴利及其同事们周一在旧金山联储最新经济研究报告中写道,每周薪资上升,可能是雇主因难以找到员工因而提高薪资来吸引他们的一个迹象,但在当前的经济形势下,这些都是“虚假的信号”。

新的研究发现,疫情期间,低薪雇员失业的比率高于高薪者,这样只有后者被计算在薪资增长指标中。他们说,这使得薪资增幅被虚假地拉高了几个百分点。

“因此,综合指标中显示的薪资高增长不应被看作是就业市场正在复苏或强劲的迹象,”这项研究显示。这解释了第二季平均每周薪资增长超过10%的现象。

根据上周公布的新货币政策框架,美联储承诺解决充分就业这一“大而全的目标”所存在的“不足”。

然而戴利的研究以及周一稍早美联储副主席克拉里达(Richard Clarida)的讲话均暗示,联储并不会倾向于参考通常标准来衡量就业市场的好坏并确定利率。

克拉里达在华盛顿参加彼得森国际经济研究的活动时表示,失业率下降本身并不会触发货币政策的收紧,除非通胀急升或金融稳定受到威胁。

戴利及其同事的新研究表明,薪资增长本身也不会触发。

“疫情之后就业市场的评估必须依赖一系列指标,而不是任何单一评估方式,以便能够全面掌握损失和复苏的情况,”戴利和她的同事写道。(完) (编译 李爽/郑茵 审校 徐文焰/戴素萍)

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