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国际财经

日本的劳动惯例使工资压力受到控制--央行总裁黑田东彦

路透东京10月6日 - 日本央行总裁黑田东彦周三称,日本企业没有提高工资的迫切需要,因他们在去年疫情引发经济衰退期间保留了工作岗位,因此不需像美国企业那样得迅速填补职位空缺。

黑田东彦指出,美国经济重新开放引发需求激增,加上美国企业在疫情初期为应对打击而进行裁员,最近在该国造成了严重的瓶颈和劳动力短缺。

这促使美国企业提高工资以得到员工,并提高商品和服务价格以抑制过剩的需求。

“相形之下,日本需求的复苏没有美国那么迅速,”黑田东彦在一场线上日美商业会议说。

日本企业坚持保留工作岗位的传统,保持低工资水平,以抵御疫情导致的经济衰退。

他表示,因此日本在供应侧的限制不像美国那么严重,这就是为什么企业“没有迫切需要”提高工资和价格。

黑田东彦还将通胀低迷归咎于日本公众对经济前景的“谨慎”情绪,这种情绪在过去的通缩时期变得根深蒂固。

“要彻底根除(日本的)通缩心态,企业和家庭的合作是必要的,”他说,并呼吁有必要创造一个良性循环,让更高的工资给予家庭更多的购买力,从而使他们更容易接受价格上涨。

黑田东彦表示,日本经济在出口和制造业的带动下已经回升。

“例如,如果日本能够通过使用疫苗接种证书,同时保护公众健康和改善消费活动,经济复苏的趋势很可能会变得更加明显,”他表示。(完)

编译 张若琪/杜明霞;审校 李婷仪/张荻

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