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分析:就业市场紧俏 日本企业将合同工转为正式员工
2017年9月1日 / 早上7点25分 / 24 天前

分析:就业市场紧俏 日本企业将合同工转为正式员工

2017年6月16日,日本东京,列车车厢里的上班族。REUTERS/Issei Kato

路透东京9月1日 - 日本就业市场日益紧俏,企业为防止人员流失,纷纷开始将合同工和兼职人员转为全职正式员工。这可能会使薪资和支出上升,但也会挤压企业获利。

这种趋势逆转了几十年来日本企业雇佣较廉价合同工的做法。合同工享受的福利较少,雇佣和解雇都比较容易。他们现在占到劳动力总数的三分之一强。

而随着日本人口老龄化且日趋减少,日本企业面对1970年代以来最为紧俏的就业市场,他们愿意改变以前的做法,承担雇佣正式员工所需要的额外成本。

“我们认为这对未来而言是个必要的投资,而不是负担,”Credit Saison(8253.T)发言人Mayumi Kuroda表示。该公司是一家信用卡发行商,计划在9月中旬将2,200名兼职员工和其他合同工转为正式员工。

Kuroda表示,一旦他们被纳为正式员工,将可享有奖金和养老计划等福利。该公司不愿披露所需成本,但预计不会对获利造成太大影响。

“我们希望这么做可帮助员工维持动力并进行创新,”她说。“如果我们做不到,只是成本会升高。”

去年,正式雇员的平均月薪为321,700日圆(2,932美元),合同雇员则是211,800日圆(1,924美元),所以若是把他们转为正职,意味着将在薪资和他们之前不享有的福利方面,支出会大幅增加。但并非全部都是如此--有些人的薪酬可能变化不大,但工作安全感会增加。

劳工成本增加可能会压缩企业获利,迫使企业要么涨价,要么提高劳动生产率。

“我们很明白把他们纳为正式雇员将增加固定人事成本的风险,但我认为以剥削员工来追求获利的方法不能提高创造力。”Going.com会长Takayoshi Hontao说。Going.com是一家开发和运营企业管理系统的公司,已将10名合同员工转为正职,公司40名雇员从而全部成为正式员工。

**工作保障**

最大的正面影响之一就是,这能给员工带来工作安全感。

“去年公司给了我一份正职工作时,我有一种被需要的感觉,这增强了我的干劲。这为我开启了晋升部门主管以及加薪的大门,”任职Going.com、现年29岁的Mami Tanaka表示。

日本邮政(6178.T)本财年将3,145名合同工转为正式员工;旗下拥有优衣库(Uniqlo)品牌的迅销(Fast Retailing) (9983.T)也把约1.6万名兼职员工转为正式员工。

日本航空(9201.T)去年将大约1,100名客舱乘务员由合同工转为正式员工,在此之前,竞争对手全日空控股(9202.T)也有类似举措。

一些对专业人才有需求的小型企业也仿效这种做法。

“奥运会前的建筑热潮使我们业务繁忙,现在这种时候泥水匠很难找,”粉刷公司Harada Sakan的社长Muneaki Harada表示。

“有固定成本的风险,但我相信好处大于成本,”他称。

**劳动法修改**

2018年4月起一项劳动合约法修正案开始实施,根据规定,若任职满五年以上的临时性雇员提出要求,企业雇主必须提供正式员工身份。

官方数据显示,日本的全职岗位求才求职比在6月及7月达到纪录高位1.01,代表每有一名求职者,就对应于略多于1个的全职岗位。若纳入非正式职缺,则求才求职比为1.52,为1974年以来最高。

日本资产泡沫在1990年代初期破灭后,数十年来支持日本经济的终身雇用制也逐渐淍零。

从那以后,面临产能过剩、债务及人力过剩问题的企业,纷纷以较便宜的约聘人员取代正职员工,非正职雇员的比例已经提高近一倍。

但这也抑制了整体薪资,削弱消费者支出。

“对有能力员工的抢夺将会更激烈,这将有利于那些希望有更佳工作环境以及稳定性更高的全职工作的人,并有助于刺激消费,”索尼金融控股的经济学家Hiroshi Watanabe称。

据厚生劳动省,全国范围内的长期全职员工数量在2015年停止下滑,为八年来首次。此后已增长约80万人,达到3,370万人。

去年,非正式员工的占比不再上升,为七年来首次。目前仍徘徊在37.5%左右,反映了年长者退休后又以合同工身份返聘数量的增长。

计算机系统服务提供商Treebell Co Ltd的人力资源部门主管Takahiko Uesugi称,这种趋势是“向正确方向迈出的一步”。过去两年在政府补贴帮助下,这家公司已将90名非正式工转为正式员工。

该公司还打算在未来一年再增20个长期工作岗位。目前其600名员工中约有400名是正式工。

“IT行业在很大程度上依赖合同工,给人一个坏印象,就是工程师在非常差的劳动环境下工作,”Uesugi称,“现在情况已经有大大改善。”

图表1:日本企业员工福利 tmsnrt.rs/2vx2Oxh

图表2:正式工Vs非正式工 tmsnrt.rs/2wrNVJZ

(完)

编译 王颖/李婷仪/陈宗琦/蔡美珍/刘秀红;审校 汪红英/艾茂林/王洋/白云

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