August 20, 2018 / 12:38 AM / 3 months ago

日企欢迎外籍技能工人 但非技能工不受青睐--路透调查

路透东京8月20日 - 一项路透调查显示,多数日本企业支持放宽该国严格的移民制度,以应对劳动力严重短缺问题,但他们希望引进与职位匹配的技能工人,而不希望一下子涌入大量非技能劳动者。

日本人口快速老龄化,致使劳动力市场处在将近半个世纪以来最为紧张的状态。日本政府已经打破惯例,允许外国人从事农业、汽车工厂以及便利店等领域的工作。

但一向标榜社会同质性的日本政府坚称,这些举措并不会导致开放移民。路透企业调查结果显示,日本企业将通过了技能测试而取得工作许可的外国人与非技能移民区分开来。

日本政府6月公布计划,允许向特定行业的外国人发放五年工作许可。当局还在考虑允许外国人在通过特定测试后携家属无限期居留,这在日本将是一个重大改变。

路透月度调查结果显示,57%的大中型日本企业雇佣了外国人,60%希望移民体系更加开放。但仅有38%的企业愿意引进非技能员工以缓解劳动力短缺问题。

“总体而言,日本企业对于接受外国员工依然态度谨慎,”野村证券资深分析师Yoshiyuki Suimon在研究过调查结果后表示。

“他们注意到从长远来看接纳移民的必要性,但暂时则试图通过投资自动化和节省人工的技术来应对劳工短缺问题。餐馆和零售商也在积极雇佣被允许每周工作28小时的留学生,”他表示。

Nikkei Research在8月1日至14日为路透进行的这次调查,访问了483家资本至少10亿日圆(900万美元)的企业。受访企业经理均以匿名方式回答问题。

虽然部分企业把缺乏技能的外国工人视作廉价劳动力的一个来源,但其他企业担心培训和管理这些工人给企业带来的成本,因为存在文化和语言障碍。

过去10年,在日本工作的外国人数量已经增长逾一倍,至130万人,但仍不到总劳动力的2%,而英国、新加坡和韩国的这一比例分别为10%、38%和2%。

一些做出回答的人士表示担心,向外国工人敞开大门将威胁到公共安全和社会稳定,其中一些人提到欧洲对待移民的态度已经转为强硬;受访者还担心开放移民将提高福利成本。

“我们公司的外国雇员是毕业于日本大学的工程师,”一位电气机械公司的经理答道。

“这些雇员是会说日语的白领员工,并且在大学学习了科技理论,”这位经理说。“我们将考虑接受这种白领员工。但我们公司并没有非技能外国人的位子。”

调查结果表明,企业对外国人的接受程度,略高于2017年3月路透调查。雇佣外国人的日本企业比例提高了5个百分点至57%,愿意雇佣非技能外国人的企业比例也提高了4个百分点,达到38%。(完)

编译/审校 郑茵/徐文焰/许娜/杜明霞/李婷仪

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