January 24, 2018 / 12:21 AM / a month ago

(修正)焦点:特斯拉为CEO马斯克设定长期绩效奖励 将按市值目标领薪水

(更正:第八段产品长英文简写,应为“CPO”,而非“CFO”;并修正错别字)

路透班加罗尔/旧金山1月23日 - 特斯拉(TSLA.O)创始人兼CEO马斯克(Elon Musk)若能实现一项大胆薪资计划的所有目标,那么未来10年他将可能从特斯拉股票中赚取约558亿美元,并拥有逾四分之一的特斯拉股权。

该出人意外的酬薪计划在加州半夜宣布,其中没有薪水和现金奖金,而是为马斯克若能在未来10年把公司市值提升至目前的10倍至6,500亿美元设下了巨额股票奖励。

这意味着特斯拉股价将在10年内成长1,000%,或每年增加约27%,这样的盛况近来只有少数几家美国大型企业做到了,包括亚马逊(Amazon.com) (AMZN.O)、Priceline Group(PCLN.O)和Domino’s Pizza (DPZ.N)。Netflix(网飞) (NFLX.O)在过去10年则飙升了6,600%。

特斯拉当前市值600亿美元,约莫与通用汽车(General Motors) (GM.N)相当,但远低于苹果(AAPL.O)的9,210亿美元。

此前特斯拉备受期待的Model 3轿车错失几个生产目标,许多华尔街人士即预计该公司将进行新一波筹资行动。

“我们认为马斯克野心勃勃的长期报酬计划,是想在电动车及自驾车竞争加剧前吸引人才及资金的行销手段,”摩根士丹利分析师Adam Jonas表示;其以往一直看好特斯拉的股票。

Jonas估计,透过这项薪酬按目标递增的协议,马斯克将可能赚得逾700亿美元。特斯拉自身估算马斯克最高可获得558亿美元。

藉由这项新计划,特斯拉实际上抚平了马斯克可能打算去职的揣测,因为这些目标要求他续任执行长,抑或身兼执行董事长及产品长(CPO)。

不过特斯拉称,该协议提供了“灵活性,未来可在某个时间延揽另一位向马斯克报告的CEO。”公司还表示,目前没有这个意向。

    一些投资者担心,马斯克想把特斯拉打造成一家巨大企业的野心,将严重透支生产能力,加剧生产延迟,并使得特斯拉的烧钱速度更快。与此同时,大众汽车(福斯汽车, Volkswagen)和福特汽车(Ford)(F.N)等全球汽车制造商计划在未来几年推出新款电动车,也带来严重威胁。

    特斯拉股价收高0.3%报352.79美元,去年上涨46%。

    **新的奖励机制**

    新的绩效奖励包括10年股票期权奖励,分为12档,与业绩的里程碑挂鈎。

    特斯拉市值需增至1,000亿美元,方可获得第一档奖励,其余11档奖励的计算方式为,市值每增加500亿美元,奖励可晋升一档。

    马斯克同时也是特斯拉的董事长,是公司的早期投资者之一,现为最大股东,拥有约五分之一的流通股。(完)

    编译 戴素萍/龚芳/王丽鑫;审校 张涛/李婷仪/陈宗琦

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