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国际财经

英国民营企业争相雇人 薪资料将回归疫情前水平--XpertHR

路透伦敦10月21日 - 一项调查显示,随着雇主争相招聘员工,英国私营部门员工的薪酬将恢复到疫情前水平。这项调查将为英国央行考虑何时加息提供参考。

人力资源数据提供商XpertHR周四表示,随着经济从疫情时期的封锁冲击中恢复,私营部门雇主预测在截至2022年8月底的12个月内,薪酬将平均增加2.5%。

XpertHR认为,今年第一季和第二季涨幅平均分别为1.2%和2.0%,说明许多雇主面临人员短缺的问题。

全球富裕国家都有类似问题,但在英国,卡车司机、屠宰场工人、厨师等职位尤其缺人,因为英国脱欧导致来自欧盟的工人受到限制。

“上涨背后的原因是,就业市场中招聘和留住员工存在困难,因此需要涨工资,”XpertHR薪酬和福利编辑Sheila Attwood说。

“然而,许多企业虽然也认为,一定程度的经济复苏将使他们能够在年底薪酬评估时提高涨幅,但其他公司仍然担心业务不足,可能还是会保持谨慎。”(完)

编译 郑茵 审校 戴素萍

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