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职场管理

经济衰退之际 美国雇主竭力避免裁员

路透华盛顿2月9日电---随着经济衰退逐步加深,美国雇主正借助多种措施避免裁员,但是分析师预计这些措施对总就业人数影响有限。

劳动专家称,大萧条以来最为严重的经济危机正在导致失业率大幅增长,但是越来越多的企业正采取削减工时、冻结工资等措施来避免裁员。

“这是一个大趋势。公司还是希望保留有经验的员工,”职业咨询公司Challenger, Gray & Christmas首席执行官John Challenger说道。

“他们正试图保住这个公司,以便在经济走出衰退,需要开始下一轮扩张的时候有合适的人员可用。”

他提到,虽然削减工时和冻结工资是最普遍的措施,一些公司也正实行强制休假和暂时解雇项目,使得公司可以在不永久裁员的情况下临时停止运营。

为削减成本,加州已经下令所有州政府雇员每月至少休一天无薪假日。劳工律师Denise Wheeler也表示,越来越多客户试图通过缩短工作时间来降低成本。

今年1月,美国就业岗位减少了59.8万个,是34年来最大的月度降幅。在此影响下全美失业率升至7.6%,创1992年9月以来新高。

分析师预计,即使经济像普遍预期的那样在今年下半年开始复苏,但直到2010年下半年,大幅裁员的现象才会逐渐停止。

他们表示,虽然越来越多企业正使用削减工时和给予无薪休假的方式,但是这对总体就业率的影响非常有限。

“虽然这会降低平均工时数量,但是这些数量太小,不足以在全国数据中反映出来,”普林斯顿经济展望组织首席经济学家Bernard Baumohl说道。

平均每周工时自去年12月来徘徊于33.3小时左右。但是Baumohl表示,如果雇主要求员工成为兼职工的话,那形势就可能改变。这样做可能推高未充分就业人数。(完)

编译:程华 发稿:胡昱

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