April 5, 2019 / 7:04 PM / 13 days ago

美国债市:收益率曲线趋平,因薪资增长放缓

    * 市场聚焦薪资增长放缓,尽管就业岗位快速增长
    * 美债收益率触及两周最高,之后回落
    * 特朗普称美中可能在四周内达成贸易协议
    * 期货市场走势暗示,交易员仍预计明年初将下调利率

    路透纽约4月5日 - 美国较长期和较短期公债收益率差周五收窄,因数据显示,尽管3月
雇主增加雇佣员工,但薪资增长放缓,这表明通胀依然温和。

    美国平均时薪仅增长0.1%,低于2月0.4%的增幅,同时雇主雇佣了19.6万名员工,远高
于前一个月修正后的3.3万名,此为17个月来的最低水平。

    分析师称,美国就业市场数据强化了这样一种观点,即美国联邦储备理事会(FED/美联
储)可能在2019年不会升息,甚至可能在2020年之前降息。

    “好的标题,糟糕的细节。不要认为这会改变基本论点,” Janney Montgomery Scott
首席固定收益策略师Guy LeBas表示。
    
    美国公债收益率最初触及两周高位,因就业岗位增幅高于预期。但随着交易员们将注意
力集中在报告较弱的方面,这种影响逐渐消退。

    当10年期美债收益率未能升至2.60%时,有逢低买进心理的投资者感到失望,转而买进
较长期国债。分析师说,这有助于拉平收益率曲线。

    “人们等待,然后他们被迫将资金投入工作,”MUFG Securities America利率策略主
管John Herrmann表示。

    美国总统特朗普周四表示可能在四周内宣布与中国的贸易协议,此后美债的避险需求枯
竭,导致收益率在周五早些时候上升。

    1744 GMT,指标10年期美债           收益率为2.5061%,下降0.004个基点。在3月就
业报告发布后不久,该收益率就触及了两周高点2.544%。

    10年期公债收益率本周有望上涨近9个基点,为一个月来首周上扬。

    10年期和两年期公债              利差收窄至12.7个基点,为约两周来最平,该利差
最新收窄1.7个基点至15.9个基点。

    芝加哥商业交易所集团(CME Group)的FedWatch显示,利率期货显示,交易员认为美联
储有60%的机率在2020年初将关键贷款利率下调0.25个百分点,与周四持平。

    在供应方面,美国财政部表示,下周将标售780亿美元三年期、10年期和30年期公债。
US3YTWI=TWEB                                
    
    -----------------------1735 GMT-------------------------     
    
                              价格         收益率%   变动       
    两年期公债                99-210/256   2.3434    0.004
    三年期公债                100-56/256   2.2972    0.002
    五年期公债                99-32/256    2.312     -0.005
    七年期公债                99-8/256     2.4016    -0.007
    10年期公债                101-16/256   2.5025    -0.007
    30年期公债                101-200/256  2.9102    -0.009(完) (编译 刘静;审校 利棣儿)
0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below