May 8, 2018 / 11:24 PM / 6 months ago

美国数据:3月职位空缺创纪录高点,自愿离职人数增加

路透华盛顿5月8日 - 美国3月职位空缺创纪录高点,表明近期招聘活动放缓,可能是由于雇主难以雇到合格的员工。

美国劳工部周二公布的月度职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)还显示,3月自愿离职的员工人数增加,表明对就业市场抱有信心。分析师认为,这种情况有助于推动今年的薪资增长。

JOLTS报告强化了通胀将会加速,以及美国联邦储备理事会(美联储/FED)今年至少还会再升息两次的预期。之前美联储在3月进行了升息。

“就业市场一片火热,而且越来越红火。因此,央行官员需要继续撤除刺激,因为就要迎来薪资增长和通胀上升了,”纽约三菱东京日联银行首席金融经济学家鲁普基(Chris Rupkey)称。

衡量劳工需求的指标--职位空缺经季调后在3月增加47.2万个,至660万个,为该指数2000年12月开始编制以来最高。

职位空缺率上升0.3个百分点至4.2%,亦创纪录高位。但雇佣人数从2月的550万减少至540万,表明职位与劳工技能不匹配。继2月创下逾一年半来最快增速后,3月和4月的就业增长放缓。

全美独立企业联盟(NFIB)周二公布的4月调查也证实了职位与劳工技能不匹配问题。该调查显示,缺少符合条件的工人,是五分之一的小企业面临的“最大单一问题”。

“企业正在寻找工人,几乎没有放过经济领域的任何一个角落,”Naroff Economic Advisors的首席经济学家Joel Naroff表示。(完) (编译 侯雪苹/许娜;审校 郑茵/徐文焰)

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