July 10, 2019 / 2:02 AM / 6 days ago

焦点:美国5月职位空缺量下降 可能预示未来几个月就业增长放缓

路透华盛顿7月9日 - 美国5月职位空缺数量减少,受建筑业和运输业空缺下滑拖累,可能预示未来几个月就业增长放缓。

资料图片:2019年4月23日,美国圣迭戈,一处建筑工地的工人正在工作。REUTERS/Mike Blake

美国劳工部周二公布的月度职位空缺和劳动力流失率调查(JOLTS)还显示,5月招聘大幅减少,但裁员人数仍较低。在2018年末达到历史最高水平760万人之后,今年的职位空缺持平,这表明劳动力市场有所降温。

不过,劳动力市场依然强劲。这有助于支撑经济。由于贸易局势紧张、全球经济增长乏力、去年大规模减税和政府支出增加带来的刺激效应减弱,美国经济正在放缓。

“JOLTS报告似乎与劳动力市场正在降温的观点相符,但就业市场仍处于稳固状态。”摩根大通驻纽约经济学家Daniel Silver表示,“JOLTS数据没有显示出对最近有关贸易政策的消息有任何明显的大反应,这与其他一些更及时的劳动力市场指标传递的信息是一致的。”

政府在JOLTS报告中称,5月经季节因素调整后的职位空缺减少4.9万个,至730万个。职位空缺率从4月份的4.7%降至4.6%。

5月份,建筑业的职位空缺减少了6.5万个。交通、仓储和公用事业领域的职位空缺减少了6万个,而房地产和租赁行业的职位空缺减少了4.9万个。

建筑和交通行业被认为是深受用工短缺其害的行业。

职位空缺减少也证实了由全美独立企业联盟(NFIB)周二公布的一项调查。调查显示报告职位空缺在6月无法填补的小企业主比例减少,尽管约五分之一的小企业主认为很难找到合格的工人是他们最重要的问题。

**制造业职位空缺创纪录**

但5月制造业职位空缺从4月的49.6万升至创纪录的50.9万,暗示工厂工人正在流失,尽管在库存过剩和中美贸易战的背景下,制造业活动有所减弱。

“我们不可能创造公平的竞争环境,让工厂回到美国,因为工厂根本招聘不到工人,来生产美国人想要的产品,”三菱日联金融集团(MUFG)驻纽约首席经济学家Chris Rupkey表示。

5月招聘岗位减少26.6万个,至570万个,其中专业及商业服务岗位降幅最大。招聘率从4月份的4.0%下降到3.8%。招聘岗位减少解释了5月份就业增长大幅放缓的原因,5月份非农就业岗位仅增加7.2万个。

政府上周五公布,6月非农就业岗位增加22.4万人,5月仅增加7.2万人。随着更多的人进入劳动力市场,失业率上升了0.1个百分点,达到3.7%,这是人们对就业前景充满信心的一个迹象。

自愿离职的人数从4月的350万下降到5月的340万。辞职率连续第12个月保持在2.3%不变。

辞职率被政策制定者和经济学家视为衡量就业市场信心的一个指标。然而,在州和地方教育部门辞职的员工人数有所增加。

“紧张的劳动力市场和民间行业的大量就业机会,似乎正将教师从他们稳定、但薪水往往很低的工作岗位上吸引过来。”ZipRecruiter的经济学家Julia Pollak表示。

裁员人数5月份小幅下降,使裁员率连续第二个月保持在1.2%。然而,艺术、娱乐和休闲行业的裁员人数有所增加。(完)

编译 李军;审校 母红

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