July 17, 2018 / 10:23 AM / 3 months ago

中国二季度就业景气度下降 下半年或回升但贸易战添不确定性--智联

路透上海7月17日 - 中国网络招聘领先企业--智联招聘周二发布最新报告,二季度虽然国内企业用人需求有所增加,但求职申请人数没有象前两年那样环比下降,反而上升,当季全国就业景气度继续环比回落。

该份由智联与中国人民大学就业研究所联合撰写的报告预期,由于季节因素作用明显,今年第三、第四季度就业景气指数将可能大概率出现回升态势。不过,鉴于中美贸易摩擦升级等不确定因素的影响,下半年该指数的走势是否会延续往年的特征,仍有待进一步观察。

报告显示,今年二季度中国就业市场景气指数(CIER指数)由上季的1.91降至1.88。该指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给。

报告指出,一季度就业景气指数回落属季节性因素,按过往两年的经验,第二季国内用工需求一般呈增长趋势,求职人数呈下降趋势,故第二季度的CIER指数会上升,但今年实际情况是受春节之后的职场中跳槽热和高校毕业生春季招聘期等因素的影响,求职旺季延长,在3月份求职火热后,4月-6月虽略有下降,但求职人数仍明显高于1月和2月。

从同比数据来看,二季度国内工业生产平稳,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业等服务业较快发展,带动了企业用工需求人数的增加,环比增加11.7%,但同比需求下降了6.3%。

分行业来看,二季度就业景气最好的仍为中介服务行业,CIER指数为6.91,而互联网行业热度下降,CIER指数为4.76,仅排名第三。今年一季度,互联网行业首次从就业景气排名的榜首位置滑落至第二,二季度又进一步降至第三,说明此前热门的互联网行业人才吸纳速度在放缓。

就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等传统制造行业。(完)

发稿 林琦; 审校 乔艳红

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